なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
製品の売り切りビジネスからライフサイクル全体の価値を最大化するビジネスへの転換を目指し、お客様体験・製品ライフタイムバリュー（LTV）向上を実現するデジタル・データ活用戦略（データドリブン経営）立案、推進業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
社内事業部門（海外含む）を中心としたステークホルダーと協働し、以下業務の提案・推進・管理をお任せします。
■KGI・KPI達成に向けた管理項目の策定
■源泉となる顧客・製品を軸としたバリューチェーン横断のデータ定義
■実現するデジタルサービスの企画提案

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術・データを活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス（モノ＋コトづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。

【配属部署】
デジタル統括部　★管理職ポジション

【キャリアパス】
社内事業部門（海外含む）との協働で、戦略立案や企画、積極的なビジネス提案という重要フェーズをお任せします。またグローバルへの施策展開を視野に入れているため、海外現地法人との協働や将来の海外駐在でプロジェクトリーディング出来る可能性がございます。

【組織ビジョン】
持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続けるHondaのエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開によりHonda全域での『デジタル活用によるビジネス進化』と『持続的イノベーショ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・データ活用戦略の企画経験
・データ活用戦略の立案経験

【歓迎要件】
■事業会社の情報システム部門において、営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発経験
■デジタルサービス提供などの企画業務やシステム開発経験
■英語力：ビジネス（TOEIC750点程度/※）
※海外現地法人や事業部門との会議や協業を想定しております。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職】お客様体験向上に向けたデータ活用戦略立案
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理職】お客様体験向上に向けたデータ活用戦略立案

マーケティング・販促企画