なぜ募集しているのか: ■当社について
当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に3,400名・30事業部・売上500憶円超までに成長しました。
現在は人材サービスを軸に、ヘルスケア領域やメディア事業に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
どんな仕事か: ■募集ポジション　経営企画CFO
『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があると考え、この度、今後の当社グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CxO（経営幹部）候補ポジション》を募集致します。
代表との直接Mtgにおいて、エクイティ政策（資金調達・増資）を含む株主対応や、成長戦略を手掛けられる方を求めております。

【仕事内容】
会社の中枢を担う経営企画他、M＆A、投資家対応などCEOの右腕として幅広く対応をして頂きます。
具体的には、資本政策を中心にまずは行っていただき、エクイティ調達や戦略立案実行、株主・投資家等のステークホルダー対応、社長特命の対応等と多岐に渡ります。またご経験値ある方にはM＆Aにも関わって頂きます。
※入社頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。

■職務内容
・資本政策
・出資など資金調達　増資を含む株主対応や、成長戦略に関するプレゼン、株主報告、契約や法務部門との連携
・M＆A　買収に関しフロントに立ち、DDも含めて経営層と相談しながら実行頂きます。
・出資先管理　出資先として8社ある関連会社の月次レポーティングを役員への報告や戦略について
※経理財務部門の管理会計業務は別部門の経理財務部門にて実行しており、上記業務に集中いただきます。

◆企業や事業の特徴
・現在は未上場であるが、現在国内外に3,887名・40事業部・売上500憶円超の豊富な資産を元に、上場を視野に入れているため、事業拡大に精力的。
・部門長や新会社、M＆Aや事業会社の垂直立ち上げなど精力的な事業活動の中核人材になれる可能性が今であれば可能。

■代表と直接ご面談いただきます
missionについては、代表とのご面談にて詳細をお話できればと思います。
当社が成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きます。
今後挑戦していきたい事と、当社が抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験値
・投資銀行
・PE投資
・投資コンサル
・事業投資のご経験値
・経営企画部門でのご経験値
・M&AやDDのご経験値
雇用形態は: 正社員（試用期間　3ヶ月）※条件面に変更はございません。
どんなポジション・役割か: CFO候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　1,500万～2,000万
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇/産前産後休暇/リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 選考回数：3回程度を想定
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定

CFO／エクイティ資本政策上場に向けた資金調達・投資家対応／500億規模HR系メガベンチャ／上場視野

CFO