なぜ募集しているのか: ウェルネス/医療系口コミ・予約アプリを運営するトリビューは7年目を迎えた今、創業以来、最も重要かつ最も刺激的な「第二創業期」を迎えています。
具体的には創業事業がしっかりと立ち上がり、これまで築いてきた資産を活用しながらもより大きなグロースにチャレンジしていくというフェーズです。

今後の事業拡大に伴い、私たちが大切にしている「ありたい自分でいられる世界を実現する」ことを一緒に推進していただける方を募集しています！

成功確率が決して高くないスタートアップの領域で、次のフェーズにチャレンジできる機会はとても貴重で、ビジネスキャリアの中でこのような挑戦権はなかなかないため、強い成長志向を持った方にとっては非常にワクワクしていただける環境があると自負しています。

7000億円とも言われる成長市場でありながら、情報格差などの課題が残るこの業界において、本当に価値のある事業を生み出すことに本気で取り組んでいます。
将来キャリアを振り返った時に、「自分がいたからこそ、この会社の、この業界の発展があるんだ」と当事者として胸を張って言える、そんな必要とされるサービスであり続けたいと思います。
どんな仕事か: ToC向け美容医療予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、主にユーザーコミュニケーションにおける施策の検討・運用までをお任せします。
美容医療の口コミ/予約アプリ「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、主にリピーター施策における方針の策定～打ち手の検討・運用までをお任せします。

・ユーザーコミュニケーションの設計、運用
・新規利用者の定着やリピート促進によるアップセル、ロイヤリティ向上促進
・メールやLINE、CRMツールなどを用いたリピーター施策の企画立案～実施
・顧客の行動、嗜好に応じたパーソナライズやレコメンデーション施策の立案～実施
・各施策におけるプロジェクトマネジメント
・キャンペーンの企画立案～効果分析

■今後やっていきたいこと
プロモーション一辺倒ではなく、サービスグロースのためのマーケティングを推進していきたいと考えています。
例えば、SEO・SNSといったオーガーニック獲得チャネルのほか、店頭（クリニック）などのオフライン施策にも取り組んでいく予定です。
ただ単にCACを追いかけるのではなく、LTV志向のCRM施策など、プロダクト開発 / クリニックサクセスといった事業組織と協働して、
プラットフォームの成長にフォーカスしていきたいです。

また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じて
リアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。
今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、
さらなる消費者理解と、マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・メール/LINE/アプリなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上
・toCサービスを運営する事業会社または、広告代理店でのWEBマーケティング実務経験

歓迎・データを活用した分析/マーケティング施策の企画経験
・美容医療への興味関心が高い方、施術経験がある方
・ECサイト、プラットフォームなどを扱う企業でのWEB販促の経験

【求める人物像】
・定期的に美容クリニックで施術を受けたり、SNSで情報を集めたりすることが好きな方
・BtoCのWEB/アプリサービス経験がある方
・女性向け商材やサービス、EC（化粧品、服など）でWEB販促やキャンペーン企画など、売り上げを伸ばすための施策を企画した経験がある方
・高単価かつリピート商材を扱う企業でのCRM実務経験
・自部署に閉じず、さまざまなステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進することが得意な方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月間（本採用と同条件）
どこで働くか: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00　(60分間の休憩を含む）
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～900万円（※1／12 を月々支給）
※固定残業手当/月： 130,058 円～ 195,087 円（固定残業時間45時間0分/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
※年俸制、年2回見直しあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険あり
・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接2～3回→内定

※面接回数は異なる場合がございます。
※他社選考の兼ね合いでお急ぎの場合はご相談ください。柔軟に対応致します。
※いずれか対面での面接が必須となります。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）

#入社時期は相談可能

【CRM・マーケティング】第二創業期の注目企業！ウェルネス・医療系口コミ/予約アプリ「トリビュー」

マーケティング・販促企画