どんな仕事か: 【職務概要】同社のリスク管理課にて、以下の業務を主にお任せします。【職務詳細】◆リスク管理に係る方針や規定の整備、遵守状況のモニタリング　　　　　　◆リスクアセスメントの実施及びその評価に基づく対応策の立案　　　　　　◆リスク管理体制の整備・個人情報保護法対応等【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
求められるスキルは: 必須【必須】 Excel、Word、PowerPoint作業が可能な方【求める人物像】主体的に意見を持って、自律的に発信できる方自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方スピード感と納期意識を持って取り組める方

歓迎【尚可】 ■監査・法務の経験者【当社について】アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」という 2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開。これをコア事業として、近年の環境変化に対応した関連事業と合わせ、時代に即したサービスの提供を進めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）寮社宅（単身者/社員寮の自己負担3万～）、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定※オンライン面接相談可※上記プロセスは変更となる可能性有

※未経験可※【東京／リスク管理課】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超

法務・コンプライアンス