どんな仕事か: 【職務概要】全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、経営企画部に配属し下記の業務をお任せします。【職務詳細】■新規事業の企画、立案、実行に関する事項　　　　　　■各種業界調査、分析に関する事項　　　　　 ■新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■経営企画・事業企画等、企画部門の経験者 ■企業マッチング（M＆A）業務経験者

歓迎【歓迎】 ■中小企業診断士 ■新規事業企画経験【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に発信できる方 ■自ら積極的にコミュニケーションを図り、　メンバー間で協力して業務遂行できる方 ■スピード感と納期意識を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町3-28-14　レオパレス21第3ビル2F
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）寮社宅（単身者/社員寮の自己負担3万～）、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定※オンライン面接相談可※上記プロセスは変更となる可能性有

【東京／新規事業企画推進担当】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超

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