どんな仕事か: 主にファッションブランドへ向けたさまざまな提案や改善活動をご担当いただきます。 ECサイト売上向上の為のPDCAサイクルの実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、デジタルマーケティング施策などの提案を行っていただきますが上記に加え、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。ブランド側担当者と良好な関係性を築き、伴走パートナーとして一緒に課題を解決して行く、一緒にECサイトを育てていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・自社サービスの提案・WEBサイト改善、WEBサイトリニューアル、機能追加、基盤移行プロジェクト、　新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行・売上、トラフィック、CV等の各種KPIの最適化のための改善提案、実行・開発チームと連携しながら要件定義、予算管理、全体のスケジュールマネジメント・サイトの現状分析と課題抽出、改善施策の提案・各種KPIデータ分析とアクションプランの立案等
求められるスキルは: 必須・ECの経験（ECビジネスの構造理解）・BtoBのビジネスに必要な関係構築力・チーム、個人での目標達成の経験・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint,その他Googleツール)

歓迎＜歓迎スキル＞・ビジネスレベルの英語力（特に英会話）・ファッション系クライアント折衝、コンサルティング経験・ECサイトにおけるマーケティング施策立案経験・デジタルマーケティングの知識、経験・GA4分析、データ分析、ECの運用経験・アパレル業界、事業会社での経験＜求める人物像＞・予算、業績など数字に対する意識の高い方。・与えられるのを待つのではなく、　自ら主体的に物事を考え、実行できる方。・顧客視点をもって、　提供するサービスの質に対して高い意識を持てる方。・クライアントは美意識を大切にされるため、　清潔感、ファッションに対する意識がある方。・日々クライアントと社内開発チームとの調整が発生するため、　調整力、柔軟性がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◎夏季休暇(7月～9月に2日付与）◎年末年始休暇(12/30～1/3とその年のカレンダーにより前後変動) ◎有給休暇(入社半年後に10日付与、その後1年経過で11日追加付与)
どんな選考プロセスか: ・一次面接（オンライン／GoogleMeet利用予定）【面接官：配属予定部署の部長】⇒最終面接（対面／富ヶ谷のオフィスへの来社をお願いいたします）【最終面接官：代表取締役、人事総務部長（計2名）】

ブランドへのEC提案【海外・国内のハイエンドファッションブランドに特化】

マーケティング・販促企画