どんな仕事か: ◆当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、　ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。　現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、　ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。　IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。【業務内容】：・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索　　　　　　　・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進　　　　　　　・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備　　　　　　　・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証
求められるスキルは: 必須・海外含むビジネスセグメントとの調整力・探求心・知識欲＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【担当フェーズ】　・ソニーグループの各ビジネスセグメントIS/IT担当と協業し、　　Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進を担当　・グループ内の技術者との会議を通じたソニーグループナレッジの共有を担当【働き方】　・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。　・フレキシブルに勤務を行いやすく、　　自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。　　定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。　・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。

歓迎・AI/ML/LLMの基礎知識・語学スキル（英語）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事の魅力】・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ　事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、　IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、　キャリアの選択肢が広がります。・CIO/CDOスタッフチームとして、　重要会議にてソニーグループ経営層向けに　直にプレゼンテーションや　コミュニケーションを行う機会も多く、　経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えた　チャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区港南1丁目7番1号
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】⇒【一次面接】⇒【適性検査＋最終面接】⇒【内定】※上記選考フローは変更の可能性がございます。

グループ横断Generative AI活用

社内SE・システム管理