どんな仕事か: ■職務内容役員・部門長・海外子会社社長を巻き込みながら、中期計画策定やグループの予算統制を行う重要なポジションです。また、IPOの中心人物として経理財務部・総務部・法務部と連携し、IPO業務にも従事いただきます。・予実分析、予算作成、中期経営計画作成・上場準備に伴う証券会社対応・広報（コーポレートサイト、特設サイト、会社案内等の管理）・社内の各種会議体運営・内部統制対応（J-SOX）・海外子会社管理（ベトナム、韓国、ミャンマー、カンボジア） ■社内環境／制度：・社員研修…若手社員向けの研修や階層別研修などがあるため、社員の成長をサポートでき、グローバル人材育成のために海外子会社への出張や研修も実施しています。・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。・社員旅行…毎年国内での社員旅行を実施しています。行き先は社員アンケートの結果より決定しています。・褒賞金制度…情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。・サークル活動…社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。
求められるスキルは: 必須・上場企業でのIR経験・上場企業または上場準備企業における財務経理・経営企画経験者・上場準備業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円~899万円
待遇・福利厚生は: 出張手当、管理職手当、家族手当、退職金制度 ※社員寮あり（入寮資格29歳まで）、従業員持株会、資格報奨金制度、資格取得研修制度・勉強会、社内融資、社内イベント（花見・BBQなど）、社員旅行（年1回・宿泊あり）、社内表彰制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※初年度の有給休暇数は10日間　※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→Web適性検査＋面接（1～2回）→内定※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

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