- どんな仕事か
- 【業務詳細】 ・人事制度設計・見直し(経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進) ・役員~上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・HC・人件費計画策定 ※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。 まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。 【求人の魅力】 ・人事本部の中で、採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、制度設計業務に専念いただけます。 ・様々なフェーズの、複数の人事制度プロジェクトに携わることができます。 ・将来的には、人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。
- 求められるスキルは
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必須 <MUST> ・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方 ・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方歓迎 <求める人物像> ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・状況判断に優れており能動的に仕事を進められる方 ・周りを巻き込んで仕事ができる方 ・課題抽出から行動計画に落とし込み業務を遂行できる方 ・論理的思考をお持ちの方 ・スピード感を持って複数プロジェクトを推し進められる方 ・変化や動きの多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1299万円
- 待遇・福利厚生は
- ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/祝日/フレックス休日(3日)/年末年始休暇(5日)/介護休暇/有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他※年間休日120日
- どんな選考プロセスか
- ■選考フロー:書類選考→面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数:1~2回
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掲載期間24/07/25~24/08/07
求人No.CDS-542382