なぜ募集しているのか: ▼企業情報
https://leverages.jp/company

▼M&Aアドバイザリー事業部について
IT人材サービス「レバテック」で培った経験を活かし、最適なIT・Web特化型のM&A支援を実施しています。
戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しています。

IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。立ち上げフェーズの為、事業基盤拡大をするためのコアメンバーとして参画していただきたいと思っています。

・日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26956960V10C18A2XY0000/

・WBS
http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/newsl/post_149649/
どんな仕事か: レバレジーズが運営するITエンジニア・クリエイター向けのSES・人材紹介サービス「レバテック（https://levtech.jp/）」のディレクター業務を担当していただきます。運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクションがメイン業務となります。

・アクセス解析ツールを用いたサイト分析
・自社ログ基盤を用いた分析、及び改善施策の立案
・新たな分析手法・効果検証手法の調査、開発
・エンジニア、デザイナーを含む制作チームのマネジメント
など

▼メディア企画部について
レバレジーズの全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門で、2018年に新設をしました。レバレジーズでは、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。

メディア企画部は下記3つのチームで構成されており、メディア企画部全体で20前後のメディアを管理し、担当事業部へアサインするかたちで仕事をしています。

(1)集客のためのサイト設計、分析を行う「SEOチーム」
(2)メディアづくりのディレクションを担う「オウンドディレクターチーム」
(3)記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツチーム」

今回はオウンドディレクターチームに配属となる方を募集しております。

組織についての詳細は、下記をご確認ください。

＜オウンドメディア：meLev＞
インハウスだから成り立つ、事業をドライブさせるWebメディアづくり
https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▼M&A経験者
・案件発掘からマッチング、エグゼキューションまでの実務経験
・複数の案件の成約実績

▼M&A未経験者
・大卒以上
・社会人経験4年以上
・相対的に秀でた業務実績
・下記いずれかの経験
　- 銀行、証券会社等金融機関での営業経験
　- 法人営業経験
　- コンサルティングの実務経験
　- 引受等を含む投資銀行業務の経験

歓迎【求める人物像】
・先読みして自発的に行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方）
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
雇用形態は: 正社員　
どこで働くか: 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
勤務時間は: 9:00～18:00　（所定労働時間：8時間/休憩：1時間)
給与はどのくらい貰えるか: ※ご経験・スキルを考慮して決定させていただきます

■昇給昇格：年4回(入社3年目以降年2回)
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、各種社会保険完備、
・ご近所手当て　※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円/月支給
　　　　　　　※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円/月支給
・飲みにケーション手当て　※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、
・LCP制度　※事業部間交換留学制度
・レバカフェ制度
※エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備
※野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給
※炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実

事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
休日休暇は: 年間休日121日以上（土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇）有給休暇：　入社半年後10日～最高40日
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
・産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇　　※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

未経験可★IT・Web特化型「M&Aコンサルタント」◆新規立ち上げフェーズ◆渋谷スクランブルスクエア

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