- どんな仕事か
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"2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
コンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。
■業務内容
◆法人営業
IT人材(新人・未経験者)の育成に関する提案営業(新規・既存)
主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。
具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。
サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。
その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。
◆研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします
◆研修運営補助
スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。
コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート(手順書に沿って実施)、運営改善も行います。
※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます - 求められるスキルは
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必須 ・顧客との折衝経験のある方(個人・法人向け問わず)
※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています歓迎 下記いずれかに該当する方
・後輩育成経験のある方
・ITサービスに携わったことがある方
・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方
・理系出身の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30~17:30(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン
- 休日休暇は
- ・年間休日数:130日(暦による変動あり)
・毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産・後休暇、育児介護休業 等
・年次有給休暇:入社半年後より付与
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掲載期間24/07/25~24/09/11
求人No.AYE-on-7455