- どんな仕事か
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人事戦略の立案・企画、または、人事全般(採用・異動・評価など)に亘るオペレーションの実行
(仕事内容)
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、または、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験を必須
・事業会社の人事経験(5年以上)
・人事領域における企画・採用・評価など複数領域の業務経験歓迎 ・採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を遂行した経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 - 雇用形態は
- 雇用形態: 正社員(試用期間:3か月)
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:30~17:45 (所定労働時間7:15)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定される年収:420万円~660万円
【賞与】基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) - 待遇・福利厚生は
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、時短勤務 - 休日休暇は
- 完全週休二日制 年間休日122日(2024年度)
- どんな選考プロセスか
- 書類審査 → 一次面接 → 適性検査(SPI) → 最終面接 → 合否決定
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掲載期間24/07/25~24/09/11
求人No.AYE-on-nj-jc-09