なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
トヨタは創業時から自分以外の誰かのためにという考えが根底にあります。
当室は社会のサステナビリティに資する長期的な価値を提供する経営（＝サステナビリティ経営）の持続的な遂行に向け、
会社のマネジメントの基盤（ガバナンス、内部統制、サステナビリティ）を支える／整える取組を推進しています。

【詳細】
ーガバナンス、内部統制の整備、レベルアップ
環境変化や社内体制・方針等に基づき、ガバナンス／内部統制のしくみや取組を維持・改善　（課題把握／対策立案／実行・定着）
ー社内外への浸透および情報発信
ー主要会議体（取締役会他）の運営・管理

【職場イメージ】
・サステナビリティ、経営支援の推進を行う組織です。
・人事、法務、環境、営業、技術、調達等の多彩なバックグラウンドを持つ社員が、知識と経験を持ち寄って仕事を進めています。
・現在、愛知県豊田市と東京都文京区に拠点があり、大きくとらえると愛知県ではESG／経営支援、東京都ではSDGｓを中心とした役割分担で進めており、愛知県での勤務の予定です。

【職場ミッション】
社会のサステナビリティに資する”長期的な価値” を
提供する経営（＝サステナビリティ経営）の持続的な遂行に向け、会社のマネジメントの基盤を支える／整える。
ガバナンス、内部統制、サステナビリティ領域の基盤整備、改善、社内外浸透を推進

＜やりがい＞
経営支援の取組みは非常に幅が広く、会社全体を対象として、また横ぐしで通すように見ていくことが必要になります。また常に経営がアジャイルにスピーディーに変革していく中、経営支援の側面でマネジメントを支える／整える大変重要な仕事です。新体制のスタートにあたることもあり、生みの苦しみなどはあるかもしれませんが、よりよい未来を作ることに貢献していく業務は大きな喜びややりがいにつながると考えます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経営企画、ガバナンス／内部統制、法務、サステナビリティのいづれかの領域で5年以上の業務経験
■外国人と英語でのコミュニケーションが円滑に出来る

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクト推進（経営支援）【豊田市】
どこで働くか: 愛知県豊田市
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 765万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロジェクト推進（経営支援）【豊田市】

内部監査