- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容：■業務詳細
NTT西日本本社での自治体ネットワークビジネス分野における戦略策定と⽀店向けの施策推進／営業⽀援を行う部門にて、下記の業務を行っていただきます。
・自治体情報ハイウェイや⼤型庁内LAN／WAN案件に関する戦略策定、⽀店⽀援、⾃治体営業、ベンダ協議等を推進し、案件形成／提案／受注に向けた営業業務、SE⽀援業務
・⼤規模ネットワーク案件と関連の深い、ネットワークやサーバの仮想化統合、働き⽅改⾰を⽬的としたリモートアクセス、情報共有や連携強化を⽬的としたグループウェア等
の自治体課題／地域課題解決に向けた関連ソリューション提案を⽀援し、自治体やベンダを含めた事業全体をコーディネイトする等の戦略的営業活動、施策展開等
■本ポジションにて伸ばすことができるスキル：
・⼤規模プロジェクトのマネジメントスキル
・ネットワークSEとしての⾼いコンサルティング能⼒ - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：以下のいずれか⼀つの経験をお持ちの方：
・自治体へのネットワーク構築／更改提案の営業経験
・自治体へのネットワーク構築／更改／運⽤業務のSE経験 - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが西日本エリアでの勤務となる可能性もあります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～(残業手当：有)
月給：270,000円～
基本給：270,000円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■想定年収
想定年収：620万円程度～、想定月収：38万円程度～
※大学（学部）卒であり、年齢40歳（勤務経験18年）の場合の想定年収
※想定時間外手当（10時間）含む。
※各種手当（扶養手当 等）は別途。
業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/02/28～20/03/12
求人No.NTTW-CS-17
