掲載期間24/08/09~24/10/03 求人No.WG-16238

全国/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)■CTO直下/エンジニア組織の戦略企画担当

ITコンサルタント

年収650万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
■業務内容:
CTOやエンジニアリングマネージャーとともにエンジニアとしての経験をもとに経営戦略を実現するための戦略設計~実行まで行っていただきます。
複数のエンジニア部署に横軸で関わり、文化醸成・キャリア支援・体制構築・ナレッジ共有・人材育成などの素案作成・資料作成・推進サポートを行っていただきます。
・組織の目指す方向・役割を理解し、戦略の具現化・経営への説明資料作成
・エンジニアとしての視点を持ちながら、マネージャー陣との議論
・様々なプロジェクト/チームを一気通貫した組織改善
・PSFからPMFのフェーズに応じた体制構築提案
・開発組織全体の開発知見を高めるためのエンジニア文化の醸成
・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定
・ステークホルダーを巻き込んだ提案・推進

■キャリアプラン
HRBP、エンジニアリングマネジャー等、領域を限定せず様々なキャリアプランが選択可能です。

■はたらく環境:
- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
- ナレッジサービス: esa
- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
- グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

■ はたらき方:
- フレックスタイム制度を導入しており、プロダクト開発職の中には、子育てと両立している社員や副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
- コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
- 個々の市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
- 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
エリア:全国
勤務地:■配属先オフィス:大手町オフィス
全国どこでも在宅勤務が可能です。

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求められるスキルは
必須 ■ 必須条件:
-エンジニアとしてのご経験
- 人事・組織開発のご経験

■歓迎条件:
- エンジニア採用業務に携わった経験
- ゼロイチのサービス開発経験
- 経験・国籍・文化と多様性のあるチームのリード経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■大手町オフィス
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間は
■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00)
休憩/60分
給与はどのくらい貰えるか
予定年収:■予定年収:660万円~1100万円
■月給:550,700円~916,700円
■月額基本給:446,900円~744,900円
■月給固定額:550,700円~916,700円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として103,800円~172,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
待遇・福利厚生は
社会保険:健康保険:有/厚?年?:有/雇?保険:有/労災保険:有
福利厚生:
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
休日休暇は
■休日:2022年度年間休日121日/週休2?制(土日)、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
どんな選考プロセスか
■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(統括部長)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジション(経営企画や他Div.の事業企画等)を打診させて頂く事もございます。
■選考期間:応募から最終内定まで、2~3週間程度となります。
会社概要
社名
パーソルキャリア
事業内容・
会社の特長
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
設立
1989年6月15日
資本金
1,127百万円
売上高
1,223,967百万(連結)
従業員数
5759名
取扱い紹介会社
ウィル・グロー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307987
紹介事業許可年:2016年9月
登録場所
ウィル・グロー株式会社
〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目24番23号八星ビル3階
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