なぜ募集しているのか: オンデックは2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小M＆A支援に特化し、実績とノウハウを積み上げてきました。歴史が浅く未成熟なM＆A支援業界において、その創成期から継続して活動してきた数少ないパイオニア企業としての自負があります。
「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」という理念のもと、これからもM＆A市場の健全な発展に尽力し、M＆Aを活用する企業とそのステークホルダーの皆様に確かな価値を提供しております。

今後の更なる事業拡大に向け、今回新しいメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来を目指す発展を導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントとして、案件の開拓～M&Aの提案及び調整、クロージングまで一気通貫でご担当頂きます。
顧客は、後継者不在により事業承継が難しい国内中小企業の経営者様がメインです。
案件規模は、スモールキャップ案件～ラージキャップ案件までと幅広く、M&Aをプロジェクトチームとして業務に取り組んでいただきます。
プロジェクトメンバーと相談・調整しながら、経営者様にとって最も良い解決策を模索します。

【M&A支援の主な流れ】
∇譲渡企業・買収企業の開拓
∇企業価値評価、ベストスキームの実現
∇買収先とのマッチング：両社の企業価値を最大化しうる相手の探索
∇基本合意プロセス、デューデリジェンスプロセスの支援
∇条件調整：問題点の解決、双方の合意形成
∇契約締結

事業承継型M&A・イグジット型M&A・MBOなど社会を動かす醍醐味と、経営者を相手としたコンサルティングにより、一流のビジネス感覚を身につけられます。
※M&Aに関する研修体制を各種整備しています。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・四大卒以上
・社会人実務経験3年以上

歓迎・法人営業（コンサルティング営業、提案営業など）
・金融業界（証券会社、投資会社、銀行など）
・士業（弁護士、会計士、税理士など）
・事業会社での経営企画、会計、財務、法務
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 港区赤坂2丁目3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
勤務時間は: 10:00～19:00　休憩時間 1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 500万円～ 1,500万円
月給制：30万円～
賞与：年 2 回（8月・12月）
当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。

残業手当：固定残業代制あり超過分別途支給
　　　　　固定残業代の相当時間：40.0時間/月　
　　　　　固定残業代：71,440円～

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険　完備
持株会制度有
休日休暇は: 年間休日 114日　※有給取得奨励日5日間を含みます。
（内訳）週休二日制土曜日曜祝日　月に1度土曜出勤有（10:00～16:00）

夏季休暇年末年始
有給休暇：初年度10日(7か月目～)
どんな選考プロセスか: 面接回数： 3回
適性試験・筆記試験あり

#入社時期は相談可能

[東京]M&Aコンサルタント ～企業の価値をつなぎ、発展を導く～

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