なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: クローズドな人材業界のあらゆるリソースを見える化し、本質的なマッチング機会を創り出します。
「テクノロジー×ヒトの力」で業界の新次代を創り上げるためのソリューションを提供していきます。
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム事業拡大のために、
人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、
企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！

▼具体的には…

◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
　-新規リード獲得施策の立案
　-リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す
　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション
　-ウェビナー戦略の策定
　-事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作
　-各マーケティング施策結果の集計と分析
　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施
　-コンテンツディレクション
※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。

インバウンドとアウトバウンドの両面から見込み顧客をみいだし、
提案機会と契約につながるタイミングを探って、フィールドセールスへと連携。
オンラインセミナー、資料請求、コンテンツ記事など、マーケティングによる効率的なリード獲得や、戦略的なアプローチが光る頭脳戦略チームです。

★スケールの大きなビジネスを創り出す
1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。どちらも意義のある仕事です。
同社プロダクトは、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、
人材業界全体をより良くするというスケールの大きなミッションに携わることができます。
求められるスキルは: 必須・人材領域での法人営業経験
※経験年数不問

歓迎・HR領域でのマーケティング経験
・インサイドセールス部署の立ち上げ経験
・WEBマーケティング商材の営業経験もしくは、マーケティング経験
・BtoB商材におけるプレスリリース、LP、ウェビナーなどと連動したWebプロモーション経験

求める人物像
・既存の人材業界でのビジネスに飽きた方
・「人材ビジネスを変えたい」と思っている方
・SaaS型サービスやHRtechの経験・興味がある方
・スタートアップで新しいことをやりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）
※出社（週3）とリモートワークを合わせたハイブリッドワークが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
面談にてご経験・能力を考慮し、ご提案いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年4回
■賞与年2回
■リモートワーク可
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅手当1日250円支給
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面談2-3回

【マーケ】HRTech×BtoBマーケティング｜サービス拡大のためのブレイン募集！

マーケティング・販促企画