- なぜ募集しているのか
- 自社サービス『アットエンジニア』のユーザー数がここ数年で1,500%上昇し、加えて売上も前年比200%を達成しており、さらなる人員が必要なため。
また、新規事業を開始するため。 - どんな仕事か
-
既存自社サービス『アットエンジニア』および新規プロダクトの開発に携わっていただきます。既存自社サービス「アットエンジニア」の機能追加・保守運用及び、新規プロダクトの0➔1開発を両方行っていただきます。
対応していただく領域はフロントエンド、バックエンド、インフラです。
自社サービスならではの裁量を持った仕事ができるので、自分の成長とプロダクトの成長を一緒に感じることができます。
また、マーケティング・ブランディング・集客などを基本的に内製で行っているため、プロダクトのグロースをよりリアルに体験することができます。
ゆくゆくは事業企画、マーケティング、ブランディング、KPI構築・分析、SEO対策、広告運用、UI/UX構築などの領域にチャレンジすることが可能です。
■新規事業
基本・詳細設計、実装、テスト、保守運用までを行っていただきます。
新規事業は現在のところ、転職サービスを考えており、Webで展開する予定です。
■既存事業
IT/WEB・ゲーム系の求人メディアサイト「アットエンジニア」において、基本・詳細設計、実装、テスト、保守運用を行っていただきます。
また、構築済のBIツール「Quicksight」のレポート作成もゆくゆくは行っていただきます。
【業務詳細】
・フロントエンド／バックエンドの新規開発及び機能追加、保守運用
・EC2/RDS/Route53/Nginx/Vercelなどのインフラ周りの保守(場合によって構築も発生、ある程度フォローします)
・Quicksightのレポート構築(使い方はお教えします)
・営業チームとの要件確認を始めとするコミュニケーション
・その他、サービスを運用する上で必要な一切の業務
【開発環境/アットエンジニア】
フロントエンド：Typescript/Next.js
サーバーサイド：Ruby/Ruby on Rails
Webサーバー：EC2
DB：RDS
クラウドストレージ：S3
検索エンジン：Open Search
BIツール：Quicksight
デプロイ：Vercel/Github Action
SEO：Google Console、Google Analytics、WordPress
※新規事業も同じ構成になる予定です
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・開発実務経験3年以上
【求める人物像】
・向上心があり、チャレンジを好む人
・大きな壁に当たっても諦めず、成功するまで諦めない人
・建設的かつロジカルに会話ができる人歓迎 【WANT】
・要件定義の経験
・Ruby on Rails/Next.js/React.js/AWSのいずれかの開発経験
・toC向けの自社サービスに携わった経験
・WEB広告、SEOの知見
・UI/UX設計、構築の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都品川区西五反田2-19-12
※フルリモート勤務可能 - 勤務時間は
- フレックス勤務（7:00-21:00の間で8H勤務、中抜け可能）
コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円 ～
年収450万円の場合：月給35万円（固定残業代30時間：66,000円含む）＋賞与
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご経験・スキルによって決定します
経験1年/1年6ヶ月 4,500,000円
経験3年 5,460,000円
経験5年以上 6,300,000円以上
PM/PL 8,400,000円以上 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■リファラル制度（友人知人のご紹介1名につき30万円支給）
■子ども手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円）
■TOEIC受験料補助（1年に1回受験料全額補助）
■チケットレストラン（勤務日の食事代補助：チャージ額の半額補助)
■図書購入補助
■社内イベント（年4回）
■社員旅行（会社全額負担）
■Udemy購入
■社長メシ（社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける）
■チームメシ（同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます）
■部活動
■選択制401k導入
■社内コンビニ
■無料カップラーメン・ごはん
■コミュニティオフィス（VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス）
■副業OK - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■パートナー休暇（パートナーの誕生月に1日休暇付与） - どんな選考プロセスか
-
一次選考：書類選考
二次選考：適性検査
三次選考：一次面接(事業部長・エンジニア) ＋ プログラミングテスト
※プログラミングテストを実施しない可能性もあります
※場合によってはリファレンスチェックが発生する可能性があります
四次選考：最終面接(社長)
※応募～内定まで最短2週間可能！
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.KWDUS--prd0001
