掲載期間24/10/15~25/01/04 求人No.KFEWD-hr-senior

組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

株式会社hokan
年収600万円~899万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。
人材の流動化が高くなりつつある日本において保険業界の人材確保は年々難しく、斜陽産業ともいうイメージが先行する中、適切な人材マッチングが求められている環境にあります。
また、採用に留まらず、入社後の育成や定着率の低下など組織における課題も顕著となってきております。
そこで、保険業界に関するノウハウを兼ね備えている当社だからこそ提供のできるサービスとして、「保険業界特化型のHR事業」を立ち上げることにいたしました。
HR事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング事業や転職エージェント事業の立ち上げからコンサルティング業務までご担当いただける方を募集することになりました。
どんな仕事か
【保険業界のマーケットと hokan/ CIEN(子会社)が目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

【仕事概要】
親会社であるhokanの既存顧客(保険代理店様や保険会社様)を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。
人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)事業立ち上げ業務
・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案~実行
(2)営業業務
・リード獲得に向けたオンライン/オフライン施策の立案~実行
・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓
(3)コンサルティンング業務
・顧客の採用したい人材における要件定義並びに人事ポリシーの作成
・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務
 -人事評価制度の設計、運用
 -人材育成計画の作成、運用
※入社後はHR事業を行うグループ会社(株式会社CIEN)へ出向していただきます。
※不定期に出張が発生する可能性がございます。
※将来的に職業紹介事業責任者になっていただく可能性がございます。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験がある方
・人材業界でのコンサルティング経験
・金融業界での法人営業経験
歓迎 ・保険業界に関する知見
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・採用コンサルタントとしてのご経験
・カスタマーサクセス(深耕営業)のご経験

【求める人物像】
・責任感があり、顧客や求職者様と真摯に向き合うことができる方
・主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方
・組織の課題に入り込み、根本的な解決に向けた動きをできる方
・保険業界の構造改革に向けて人材領域の側面から携わりたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
勤務時間は
フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収600~900万円
月給50~75万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・書籍購入補助あり
・PC貸与(Mac / Windows 選択可)
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は
<休日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始

<休暇>
・有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)
・特別休暇(慶弔、出産)
どんな選考プロセスか
(1)カジュアル面談
(2)一次面接(HR福島/細野)
(3)二次面接(HR事業責任者)
(4)最終面接(代表取締役社長CEO小坂)
※基本的にはオンラインにて実施予定ですが、最終面接のみご来社いただく可能性がございます。
会社概要
株式会社hokan
事業内容・
会社の特長
【hokan / CIEN(子会社)について】
株式会社hokan は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォーマー」に向けて、
まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。

これまではプロダクトを主軸に保険業界のアップデートに向けて取り組んでまいりましたが、保険会社や保険代理店の皆様から業界変化に対応するためのサポートを求めるお問い合わせや、生成AIなどの新たなテクノロジーの保険業界への実装やPoC(概念検証)、人材やM&Aに関する相談が数多く寄せられたため、プロダクト事業以外のコンサルティング部門をスピンオフする形で、プロフェッショナルサービスに特化した新会社「株式会社CIEN」を設立しました。
設立
2017年8月1日
従業員数
66名
事業所
本社
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
掲載中の求人
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