なぜ募集しているのか: 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。

人材の流動化が高くなりつつある日本において保険業界の人材確保は年々難しく、斜陽産業ともいうイメージが先行する中、適切な人材マッチングが求められている環境にあります。

そこで、保険業界に関するノウハウを兼ね備えている当社だからこそ提供のできるサービスとして、「保険業界特化型のHR事業」を立ち上げることにいたしました。

HR事業の立ち上げメンバーとして、転職エージェント事業の立ち上げから営業活動までご担当いただける方を募集することになりました。
どんな仕事か: 【hokanについて】
当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

【職務内容】
代表取締役社長CEO 小坂の直下で、新規事業であるHR事業（転職エージェント事業など）に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げ
・市場のリサーチ（仮説立て~分析）
・保険会社様との顧客折衝
・保険業界でのキャリアップを目指す求職者様との面談やキャリアコンサルティング
※ 入社後、職業紹介責任者としてHR事業を行うグループ会社へ出向していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・キャリアアドバイザー（RA/CA両面）としてのご経験がある方
・人材業界でのコンサルティング経験がある方

歓迎【歓迎要件】
・保険業界に関する知見
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～900万円
月給41～75万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入補助あり
・PC貸与（Mac / Windows 選択可）
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 -> 面接2回～4回 -> オファー面談
※基本的にはオンラインにて実施予定ですが、最終面接のみご来社いただく可能性がございます。

HR事業担当

人材コンサルタント・コーディネーター