なぜ募集しているのか: 【採用背景】
東芝から独立した当社は、「キオクシア」のグローバルなプレゼンスをより高めるべく、メディア対応やオウンドメディア（Web/SNS）拡大など、広報機能の強化に注力しております。
当社グループの看板を背負い、経営に近い立場で新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいという主体性をお持ちの方を新たにお迎えしたいと思っています。
どんな仕事か: コーポレート広報
■募集職種: コーポレート広報
【組織のミッション】
キオクシアへの社名変更から5年になりますが、ブランドの浸透、認知度向上を目指しています。
広報活動を通して、的確な情報発信を行い、社内外での理解や信頼の獲得を目指しています。
そのためにも、新しい取り組みなど広報の強化を進めています。
【お任せする業務】
当部はコーポレート広報部門としてメディア広報、オウンドメディア運営、社内広報の業務を行っています。特定の業務に特化することなく、幅広く業務を担当していただく予定です。
【具体的な仕事内容】
◆コーポレート広報部門として、以下のような業務を適性を見ながら、ご担当いただきます。
・プレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材・記者会見・問い合わせへの対応
・ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント（統合報告書、会社紹介パンフレットなどの企画立案、作成）
・オウンドメディアの運営（Webコンテンツの作成、SNSの運営）
・社内広報（社内報作成、社内コミュニケーション）
・海外拠点における広報活動の支援
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
半導体業界は国内外で注目されています。メディアでの露出の機会も多く、広報担当者としてやりがいを感じることができます。また、社外向け・社内向けに発信するコンテンツの拡充、グローバル化などの取り組みを強化する予定で、今までの経験を生かしながら、新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。
【キャリアパスイメージ】
広報のスペシャリストとしての経験を積み、より責任のある業務を担当してもらいます。
【働く環境・教育体制】
・フラットな組織で経営層にも近い職場です。キャリア入社の方も多く活躍しています。在宅勤務の併用可。
・平均残業時間　20時間/月
・在宅勤務　50％以下
・OJTを基本（メンター制度あり）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格：
【必須要件】
■事業会社での広報の実務経験またはPR会社でのコンサルティング実務経験3年以上
■会話を通じて意思疎通ができるビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
□社内報、統合報告書会社、紹介冊子などの制作経験
□社外ウェブサイトや社内イントラネットのコンテンツ作成やサイト運営
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
【想定年齢】：30～45歳位

募集年齢（年齢制限理由） ■想定年齢：30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
どこで働くか: ■勤務地：本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間は: ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：700万円～1200万円

※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
待遇・福利厚生は: ・諸手当：
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）住宅費補助、通勤手当、時間外勤務
手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：
独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、
健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
休日休暇は: ・休日・休暇：
年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任
休暇等
どんな選考プロセスか: ・面接回数2回

218,キオクシア(株) コーポレート広報

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