なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
【仕事内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という新設組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行って頂くポジションです。

『楽楽シリーズ製品』
累計20,000社以上の導入実績がある、楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。
※2022年11月時点。

【仕事内容詳細】
楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部にて、楽楽シリーズの各営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、セールスナーチャリング業務を行って頂きます。

＜具体的には＞
■セールスナーチャリング活動の企画・実行
・イベント/セミナーを主軸として、見込み顧客の創出
・ナーチャリングプロセスの構築/改善　
・製品単独/横断の施策・コンテンツの企画/制作　
・データ活用による顧客アプローチの精緻化
・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等

【キャリアパス】
本ポジションは「楽楽シリーズ」のセールスナーチャリング業務の募集となりますが、将来的には営業戦略統括部内の他セクション（営業戦略企画・セールスイネーブルメントなど）業務や統括部内リーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定してます。
また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じてマーケティング統括部や楽楽シリーズ各営業部へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　
営業戦略企画課営業戦略統括部は、全体でマネージャー含め18名で構成されております。
営業戦略企画課はマネージャー含め6名で構成されています。

【ポジションの魅力】
・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズのセールスナーチャリングに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。
結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。
・ナーチャリング部門は営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

下記いずれかのご経験
・インサイドセールスでのナーチャリング業務経験
・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験
・展示会/セミナー/カンファレンスの企画、運営経験
・オンラインセミナーの企画、運営、登壇経験

歓迎下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの経験をお持ちの方（オンライン/オフラインどちらも可）
・SaaS業界での就業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 【楽楽シリーズ】営業企画（セールスマーケティング）（東京）
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万～752万円　
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
　ベビーシッター補助制度
　バックアップ休暇
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定

営業企画・セールスマーケティング／新設組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援／上場Saas企業

マーケティング・販促企画