なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
2035年の工場カーボンニュートラル達成に向けて、貞宝工場全体のCO2排出量削減のための技術開発や環境を当たり前に考えて業務遂行するしくみ構築などを実施しています。また、それらを貞宝工場で実現させたうえで、他工場や他社へ展開しトヨタグループ全体への貢献も狙っています。

【詳細】
・工場のカーボンニュートラル達成に向けた企画及び工場内での実装業務
・CO2排出量削減のための技術開発（燃焼ガスレスに向けた電化・水素化の置換技術など）
・環境を当たり前に業務に入れ込んで活動できるしくみの構築

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・2023年に新設された組織で、工場のカーボンニュートラル達成に向けて技術開発やしくみの構築に取り組んでいます。
・20歳代の若手から60歳前後のベテランまで揃っていて、教え教えられる風土を持ち、各種業務に一体となってチャレンジしています。
・自らカーボンニュートラル達成にチャレンジしたいという想いを持って集まってきてくれたメンバーも在籍しており、自分の想いを達成させるために積極的に活動をしてくれています。
・部全体としては、モノづくりを得意とした部署であり、自ら考えた構想をすぐに具現化し評価していくことでスピード感のある開発を進めることが可能です。

＜ミッション＞
・トヨタのミッション「幸せの量産」を、卓越したモノづくりの技、リアルなモノづくりによって支えていくことが私たちのミッションです。技とは技術員の技術、技能員の技能、そして事務員や業務職のスキルの全てを含んでいます。
・モノづくり力を活かして工場のカーボンニュートラルを達成するために、新たな技術開発や仕組みの構築を進めていきます。

【やりがい・PR】
・私たちの部署にはモノづくりという武器があります。社内、社外から多くの依頼も受けています。
・その武器を活用し、工場のカーボンニュートラル達成に向けて自ら企画・構想からものづくり・実証までを実施できる部署であり、リアルな評価をスピード感を持って進められるため非常にやりがいを得られる職場です。
・また、つくりあげた成果物を社内・社外へ展開する…
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■工場のカーボンニュートラル達成に向けた業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方

〈歓迎要件〉
※下記に関するご経験や知識のいずれかをお持ちの方
・環境対応技術の開発や活用経験
・水素の利活用経験
・工場環境負荷の低減業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 工場のカーボンニュートラル達成に向けた技術開発としくみ構築
どこで働くか: 愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1570万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

工場のカーボンニュートラル達成に向けた技術開発としくみ構築

総務