どんな仕事か: 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。【入社後の想定業務】・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【将来的な業務】上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上＜必須条件＞労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可＜歓迎条件＞・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方・社会保険労務士資格保有者・マネジメント経験がある方・グローバル人事業務の実務経験がある方＜求める人物像＞・ポジティブ、素直で、真のある方・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階＜アクセス＞ JR線の浜松町駅から徒歩1分、都営三田線の三田駅から徒歩3分都営浅草線の三田駅から徒歩3分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ※現在人事チームはリモート中心の業務体制になっています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊通勤手当：上限3万円／月（※管理職雇用の場合は報酬に含む）＊報酬改定：報酬更改：年2回＊業績評価：年2回（4月・10月）＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）＊定年：65歳＊慶弔見舞金制度＊単身転任者住宅補助制度＊転任時各種手当制度・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。＊ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）＊研修制度あり
休日休暇は: ＊年間休日124日＊完全週休2日制（休日は土日祝日）＊夏季休暇＊年末年始休暇（12/30～1/3）＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）＊慶弔休暇（当社規程内支給）＊育児休業制度＊介護休業制度＊生理・産前産後休暇＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり）
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接・適性検査（SPI） ※オンライン可 ※SPIの結果次第で一次面接を実施 ↓ 最終面接 ※原則対面 ↓ 内定 ↓ 入社＊入社日・面接日は相談可＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

【人事労務（将来的には人事企画に携われます）】＊東証プライム上場エムスリーグループ＊医療系ベンチャー

人事（採用・教育など）