どんな仕事か: 新卒・中途共に知名度が高くないため、採用広報としてブランディング形成、強化が大きなミッションとなります。
既存の採用手法に捉われず、新しい施策、企画は大歓迎です。

（具体的には）
マネージャーとして、新卒・中途採用広報を一気通貫で遂行頂きます。
【採用】
新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。
　・ブランディング強化のための施策、実行
　・SNS採用の強化、運用
　・自社サイトリニューアル
　・採用分析
　・採用施策企画、ターゲット設定
　・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など）
　・インターン／会社説明会の企画運営
そのほか採用業務全般。

（採用目標（概ね想定））
・新卒採用：20名
・中途採用：30～50名
求められるスキルは: 必須学歴：短大卒以上

【必須資格】
・事業会社での新卒・中途採用経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都新宿区西新宿 1-14-11 Daiwa 西新宿ビル
勤務時間は: 9：45～18：45（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働あり

●原則出社

＜残業時間＞
月平均残業10～15時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
想定月給：42万～53万
固定賞与夏1ヵ月＋冬30万※業績に伴いアップします
※管理監督者のため、時間外手当なし
　深夜時間外、休日深夜時間外手当あり
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで）
資格手当（衛生管理者・英語検定など）
資格取得支援
カメラの無料貸出制度あり
持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり
社内自販機一律50円
社内交流会あり（隔月開催）
年末忘年会あり（参加任意）
休日休暇は: 完全週休2日制(9～11日/月　人事部は原則土日休み）
公休日数120日
　★有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）
裁判員休暇
特別休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名）
介護休業
育児・介護短時間勤務制度あり
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
↓
入社

※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可

【人事マネージャー】プライム上場/9年連続売上増/業界シェア率トップ

人事（採用・教育など）