なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
当社のタレントシェアリング事業部におけるコンプライアンス企画業務をお任せします。
事業部の企画担当から申請される企画施策案件の企画趣旨から紐解き、施策スキームやワークフローの整備を支援、その企画のコンプライアンス課題、リスクを整理した上で、実行に移せるように仕立ること、コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行することがミッションとなります。

■タレントシェアリング事業部について：
サービスブランド「HiPro」＜ https://hipro-job.jp/ ＞を展開しております。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

■コンプライアンス推進部の役割：
コンプライアンス推進部の役割は、事業を正しく推進していくための管理本部機能。
スピーディーかつトラブルなく、事業の最大化が実現するよう管理面から企画・サポートする機能を担う

【職務内容】
コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行
・企画施策案件の支援、審議会付議
・全社ゴト取り組み案件の推進
・情報セキュリティに関するリスク管理

具体的には、
企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。

【魅力】
「HiPro」はタレントシェアリング領域に対して、マーケットリーダーとなるべく事業拡大を目指しています。
タレントシェアリングという領域はまだまだ認知はされきれていませんが、世の中にと…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プロジェクト推進のご経験
（複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験）
■事業会社において企画推進に携わったご経験

【歓迎要件】
▼法務部門でのご経験
▼個人情報保護法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識
▼個人情報保護、情報セキュリティシステムマネジメントに関連する情報セキュリティに関する知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒紹介（ベネッセi-キャリア出向）キャリアアドバイザー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 11:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 659万円～809万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新卒紹介（ベネッセi-キャリア出向）キャリアアドバイザー（年収659万円～809万円）

事業企画