どんな仕事か: ＜職務内容＞
車両部品の部品別原価管理業務を担当していただきます。グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。

＜具体的な業務＞
◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する
◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する
◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する
◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます。
◆グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます。
◆商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます。
◆経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います。
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
以下いずれかに合致する方
・製造業勤務経験があり、大学の専攻が機械工学・電子工学・化学など同領域に活かせるバックグラウンドをお持ちの方
・生産技術、R&D、購買などモノづくりのご経験があり、原価管理・原価企画業務に意欲のある方
・原価管理・原価企画の実務経験をお持ちの方

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730

歓迎＜WANT＞
・自動車業界における原価管理・原価企画のご経験

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：750

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
給与はどのくらい貰えるか: 約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

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