どんな仕事か: 【職務内容/Main Tasks】
国内外でのR&D分野に係るリーガルワーク。最新の日本法の知識を生かし、法務視点からの会社運営サポート、開発部門からの依頼に基づく定型契約書（守秘、業務委託、共同研究・開発契約書など）の

作成・レビュー・交渉及び法規規制チェック、並びに各種法律相談等をご担当頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・世界中で開発・生産・販売・サービス提供等の事業活動を行う多国籍企業のグローバルヘッドクォーターにおいて、様々な国籍・バックグラウンドを有する他の法務室員と共に、国内外のビジネスに関する法務業務に従事することが出来ます。
・業務については、上記のみならず部門内での異動や担当者変更等により、販売・アフターセールス等のダウンストリーム領域に関する法務業務や、外国企業との提携交渉、M＆A対応等、幅広い業務を経験頂ける可能性があります。

・R&D分野に係る法務業務のため、最新の技術や研究に関する業務に携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ■MUST

・事業会社または法律業務での実務経験2-3年程度
・基本的な法律知識（日本の民法含む）及び契約レビュー・ドラフト能力をお持ちの方
・コミュニケーション能力、論理的思考力及びそれに基づく説明力がある方

・TOEIC：600

※自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required

歓迎 ■WANT

・英語メールの読み書き、コミュニケーションに抵抗がないこと（入社時点で英語での完全な対応は期待しない）、及び
・会社法、個人情報保護法、知財関連法の知識があれば多少あれば望ましい

・TOEIC：730

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産自動車グローバル本社所在地：神奈川県横浜市西区
給与はどのくらい貰えるか: 約410万円～610万円

・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

法務スタッフ／Legal Assistant

人事（採用・教育など）