- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための増員募集
- どんな仕事か
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転勤なし/景気の影響を受けにくい安定事業◎地域密着型で腰を据えて長く働けます◎【職務概要】
入居者の快適な住生活のサポートの為、分譲マンションの管理・運営、ならびに
組織マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・管理費/修繕積立金の有効的な活用方法の提案
・入居者から寄せられるご要望への対応
・他社管理マンションへの受託提案業務
・総会や理事会の資料作成
・各種クレーム対応
・担当物件の巡回等
・組織マネジメント
■組織拡大のための採用となります。
■物件が近隣エリアにあるため、すぐに駆けつけすぐに解決することが可能で、
入居者からの支持を得ています。定評ある実績の積み重ねにより、管理物件数が増加しています。
<社風>
横のつながり、縦の繋がり共に風通しの良い社風です。
チームで仕事をすることで日頃から密なコミュニケーションが取られているとともに、経営層との距離も近く自由に考えを発信していける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マンション管理(フロント)の実務経験をお持ちの方
・後輩の育成や部下のマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・管理業務主任者/マンション管理士の資格
~同社の魅力~
◆事務処理の一部を業務分担者に移行することにより、残業時間を削減!
◆夜間の理事会等開催時は、時差出勤が可能です。
◆休日出勤時は必ず代休を取得したり、祝日はほとんどの社員が有給を取得しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-120
JR東海道本線「岡崎」駅より車で10分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~620万程度
月給制:月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月、8月、12月)※実績4ヶ月相当
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当(配偶者手当10,000円/子1人につき5,000円)、住宅手当(~25,000円)、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得祝い金支給、リゾート保養施設、スポーツクラブ利用、健康診断、資格手当、各種レクリエーション
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日110日】週休2日制/有給休暇(10~20日)/年間18日の有給取得推奨日あり※休日は会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/26~24/08/08
求人No.WPT-403587872