なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
（１）デジタルイノベーション推進
・同社におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）やデジタルイノベーションの企画・推進など
・現時点では顧客接点強化、研究開発、SCM変革のデジタル活用など
・新たな取り組みテーマの企画（環境課題解決型ビジネス、オープンイノベーション等）
・ DX人材育成の企画・設計・推進
・各事業部門やコーポレート部門におけるデジタル戦略の企画・推進
（２）IT部門のマネジメント
・情報セキュリティやインフラ（グループウェア活用、クラウドシフトなど）の企画・設計・推進
・グループ内IT会社（NSP）の管理・運営

■具体的戦略例
スマートファクトリー構想、パーソナライズされた食生活の提案、創発的な営業プロセスの実践、持続可能な物流体制の構築、経営層と社員間のコミュニケーションの強化、スマートワーク推進等
※上記のような構想があり、経験を基に活躍可能な業務内容を検討させていただきます。

【組織構成】7名

【同ポジションの魅力】
同社の注力領域として位置づけられており、2022 年 3 月 1 日付で経済産業省が定めるＤＸデジタルトランスフォーメーション認定制度に基づく「ＤＸ認定事業者」にも選定されました。食品業界はDXが進んでいない業界なので、企画など初期段階から携わることが可能で、裁量が非常に大きいポジションになります。

【同組織のビジョン】
ビジョンの実現に向けた最初の4 年間の中期経営計画において、基本方針「もっとお客さまの近くへ」を支える重要な領域である「 Marketing 」「 Technology 」「 Globalization 」の全ての領域で、「デジタル技術を活用した情報基盤の整備、スマートファクトリーの実現」を核となる戦略としています。
デジタルイノベーション部は、デジタル技術を活用したビジネスモデルを創出し、新たな価値を生み出すことによって社会と当社に革新をもたらすことを目指すこととしており、これらの戦略を推進する組織として、2023 年 4 月 1 日付で発足しています（DX推進室と情報企画部の機能統…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■デジタルを活用した価値創造に関心あるいは経験がある方（※IPAが定義している、ビジネスデザイナーやアーキテクト、データサイエンティストなどを想定
https://blog.trainocate.co.jp/blog/6jobs_018）
※食品メーカーに関わらず、コンサル業界出身の方なども可

【歓迎要件】
▼DX戦略などの策定経験がある方
▼製造業のDXや業務変革を推進した経験や関心がある方
▼デジタル関連の知識を保有している方、プロジェクトマネジメント経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタルイノベーション部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

デジタルイノベーション部

社内SE・システム管理