なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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■採用背景
現在、代表がオペレーションマネージャーを兼務しておりますが、継続した高い成長率を実現したいと考えております。事業として0→1のフェーズから、1→5、5→10のフェーズへと進化を進める上でオペレーションマネージャーの責務を移譲し、よりコミットした人材をアサインすることで事業開発をグロースを牽引していただきたいです。

■職務概要
オペレーションマネージャーとして市場分析からKPIに基づく運用・改善をリードし、UX・プロダクトと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期の事業戦略を策定します。また、他組織と協働し、実行状況のモニタリングを行い、成功に導いていただきます。

■具体的な業務内容
・オペレーション（UX）チームマネジメント・育成・採用
・オペレーション業務改善に向けた課題分析・ソリューション構築・業務推進
・事業拡大に向けた目標、戦略、戦術の立案/実行
・社内システムの改善施策企画・推進
・戦術遂行に伴う組織開発
・目標達成に向けた総合的なマネジメント及びモニタリング
・他部門と協業し、事業全体の価値向上に向けた業務

■同社で働くことのメリット
・toCビジネスにおけるオンライン・オフライン双方の戦略企画の策定と構築の経験値を積むことができる
・経営に近い立ち位置で業務を行っていただくので、経営に近い意思決定に関わることができる
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・スタートアップでチャレンジングな目標に対してトライすることができるので、事業拡大・事業戦略のリードする経験値を得られる
・オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中で事業課題に対し、自立的に意思決定し向き合うことができる
・大きな社会課題に対して業務を遂行するので、大きな社会的インパクトと社会に対する大きな意義を達成することができる
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況を定量的に可視化し向き合えること
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■スタートアップ～ベンチャーでの事業におけるチーム立ち上げやオペレーション構築/設計・改善の経験
■部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
■マネジメント経験（5年以上）

【歓迎要件】
▼Webサービス、SaaSなどサービスドメインに関わらず、ソフトウェア業界でのマネジメントのご経験を有する方
▼介護・ヘルスケア領域での就業経験や業界、市場動向に関する知見を有する方
▼スタートアップ企業での就業経験を有する方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【オペレーションマネージャー】リモート可/副業可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【オペレーションマネージャー】リモート可/副業可

事業企画