なぜ募集しているのか: IPO準備本格化に伴い内部監査室長を募集いたします。

M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。

日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。
どんな仕事か: ■内部監査室の立ち上げから従事
入社後は内部監査（業務監査・J-SOX対応）の体制構築・整備・実務面での運用をお任せします。
【詳細】
IPOに向けた内部監査業務を広くお任せします。
基本的に手を動かしていただく必要があります

■業務例■
・業務監査やJ-SOX対応に係る監査計画の策定及び実行
・監査報告書の作成
・課題発見と具体的なソリューションの提案及び実行、監査対象部門等へのフォローアップ
・J-SOX文書対応（3点セット等の作成、見直し）
・監査役対応、監査法人対応
・内部通報への対応

IPO準備は現在大手監査法人や主幹事証券会社候補とコンタクトをし、ショートレビューを実施している段階です。
直近で、監査契約を締結する見込みであり、入社後はIPOに向けた内部監査体制の構築に注力していただきます。

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、小さなことでもまずは相談してほしいと思います。また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。

■働く環境■
管理部門は現在、役員含め3名と小所帯で、これから組織を作っていく段階ですが、今だからこそ、組織の中核として、活躍いただける状況です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・上場企業または、IPO準備中企業での管理部門におけるご経験
・月次決算、年次決算のご経験
・ビジネスや業務フローを理解し、自らの手を動かして監査ができる方
・ガバナンス、法令、コンプライアンス、IT、会計に関する基礎知識
・監査対象部門への配慮ができる方
・スピード感をもって働ける方（PCスキルの高い方）

歓迎・IPOや上場企業での業務監査及びJ-SOX対応の実務経験
・公認内部監査人（CIA）資格保有者
・IPO準備経験
・監査法人やコンサルティングファーム等での内部監査・外部監査経験者
・M&A業界における業務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間の有無：あり（3か月　満了要件をクリアできなければ延長）
どんなポジション・役割か: 内部監査室長
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　住友不動産九段下ビル7階
勤務時間は: フルフレックス制
一日の所定労働時間：8時間0分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 : 600万円程度～
月給：450,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【賞与】年2回（6月と12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
住宅手当（当社規定に基づき支給）
単身赴任手当（当社規定に基づき支給）
SO付与（予定）
※上場を目指して事業を拡大しております。詳細は面談時にご説明します。
休日休暇は: 休日：土日・祝祭日
休暇：年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季休暇（3日間）
その他会社の指定する日
どんな選考プロセスか: 面接：3回程度
Web面接：可
※別途、適性検査等あり

#入社時期は相談可能

【IPO準備中】【SO付与】内部監査室長／急成長のM&Aアドバイザリー企業

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