なぜ募集しているのか: パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、
またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々の
ワークスタイル変革の支援までを行います。
また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを
提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。
（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）
どんな仕事か: ■詳細
(1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、
グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。
└顧客企業の経営戦略を踏まえたFM戦略策定
└プロジェクト要件の策定
└体制構築、コスト・スケジュールの策定・管理
└オフィスハード及びソフト提案・実現
└パートナー企業の選定・管理
└PJT品質管理（工事立合い・検査等）
※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。

(2)グループ外企業に対するサービス提供
グループ外企業に対してのFMサービス提供として、
統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を行っていただきます。

▼プロジェクト例
・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築
・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル
・リモートワークに対応した機能配備
その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築

■魅力
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、
FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。
チームメンバーや他組織のメンバーと連携・共創して、
パーソルグループ内外で価値発揮できるFMコンサル人材としてのキャリアパスを
イメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。

■その他
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、
グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、
2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。
今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、
パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・単発ではなく日常業務としてファシリティ関連実務経験がある方（１年以上）

歓迎 ■歓迎条件
・オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等）
・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士

■求める人物像
・自律性・継続性を持って業務をよりよくしていこうという志向をお持ちの方
・成長志向を常に持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階
就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 9:00～18:00
標準労働時間8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有

通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。
適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

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