なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★通信×最新技術で社会イノベーション（ライフデザインの変革）を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属予定部署では、法人事業領域における生成AIの戦略立案、企画をご担当いただきます。
通信事業を含め多角的な事業拡大のために生成AIの活用は急務となっており、幅広い関係者とニーズの発掘から企画・推進まで一貫してお任せいたします。

【具体的には】
以下業務をご担当いただきます。
・社内組織横断的な生成AIの活用状況の可視化、進捗状況管理
・生成AI未活用領域への適用企画、推進の実施
・経営層への報告と複数関連部門役職者、担当者との連携
・業務効率化によるコスト削減領域へのユースケースと施策対応
・人的対応中の問合せシステムへの生成AI導入PJのプロジェクトマネジメント
・社内事例、実績から売上向上につながる成長領域への外販モデルの検討

【組織のミッション／募集背景】
KDDIが掲げる新サテライトグロース戦略において生成AIは根幹に位置付けられており、環境変化が著しい状況においても成長領域の売上拡大が重要となっております。
モバイル/固定通信の従来からの領域から成長領域の新事業へリソースシフトして行くためには、現在の業務を効率化し、コスト削減の実現が必要となります。
従来の実施方法ではスピード感に欠け削減効果にも限界がある為に、生成AIを利用しての業務効率化を実施する必要があります。
社内業務を生成AI活用による業務効率化を実施し、ノウハウ、社内実績を蓄積し、専門性を高め、お客さまへの提供価値を高めていく必要がありますが、まだまだ社内での人材不足の状態にあります。
そのために生成AI活用をできる人財を求めております。

【採用メッセージ】
KDDIは通信事業だけではなく、成長領域のDX/金融/エネルギー、更なる成長領域としてモビリティ/スポーツエンタメ/Web3メタバース/ヘルスケア/宇宙と多様な領域で事業拡大しております。
各領域拡大での生成AIの活用が急務となっております。
生成AIの活用は重点施策の位置づけですので、経営層への報告、意思決定への関与、組織横断活動で、さまざまに担当者とコミュニケーションすることができ、スキルアップを実現することが可能と考えております。

【参考UR…
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下（1）、（2）いずれかの要件を満たす方
（1）
・生成AIの関連業務に携わったご経験
・業務改善、プロジェクト推進、企画業務ご経験
・複数の社内関連部門、社外パートナーを巻き込むコミュニケーション力
（2）
・生成AIを活用した業務改善ご経験
・複数の社内関連部門、社外パートナーを巻き込むコミュニケーション力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人事業領域における企画【生成AIを活用した業務改善推進】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）／特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）／育児・介護休職／勤務間インターバル制度／確定拠出型企業年金／フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員）／テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法人事業領域における企画【生成AIを活用した業務改善推進】

事業企画