- どんな仕事か
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従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。【詳細】
現在は働き方の変革期にあり、既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。
・新規案件の企画・設計・構築
※働き方の変革過渡期にあり、SASE環境の整備等を推進中
・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進
・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス)
ご経験やご希望を考慮しながら詳細を決定いたします。
【技術環境】
技術領域：
L2, L3, SD-WAN, FW, LB, SWG, RAS, WirelessLAN等
取り扱いベンダー：
Cisco, Aruba, Paloalto, F5等
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方
・ネットワークの企画/提案経験
・ネットワーク構築経験
・ネットワーク運用経験歓迎 ・ネットワークスペシャリストやCCNP相当のスキルセット
・PM/PL経験をお持ちの方
・CCNA程度のスキルセット
・NW構築/運用経験 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都
【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 - 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：494万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～839,013円
(月額の内訳)
-基本給：265,810円～649,558円
-グレード手当：77,529円～189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定
NEW
掲載期間24/07/29～24/08/31
求人No.PER-R00004
