- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に向けて、攻守様々な経営推進や経営課題解決を行う部署になります。
少数精鋭のチームで、経営貢献・事業貢献を目指しています。 - どんな仕事か
-
ご自身のスキル・ご経験に沿った分野から携わっていただき、業務領域を拡大していただくことを想定しています。
【業務例】
（1）コーポレートアクションの検討、実行
・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討
・他社との事業提携、資本提携等の案件推進
・M&A対応（与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など）
・資金調達対応
（2）ガバナンス体制整備、DX推進
・社内システムチームと連携した、DXの推進
・グループガバナンス体制の構築
（3）取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
求めるスキル・経験など - 求められるスキルは
-
必須 業務を遂行するにあたり、必要となる何らかの知識・経験をお持ちの方
【知識・経験の例示（下記に限定致しません）】
・財務会計、税務
・ファイナンス
・M&A案件実行、または、PMI遂行
・事業会社内またはコンサルティング会社での、業務改善
・事業会社の経営企画、社長室（特命案件対応）歓迎 ・公認会計士資格保有、監査法人での勤務経験
・税理士資格保有、税理士法人での勤務経験
・事業会社での、管理部門（経理、法務等）の実務経験及び管理職経験
・コンサルティングファームでの、業務改善における現場プロジェクトマネージャー - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【経営戦略室・経営推進室】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日?1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
掲載期間24/11/01～24/12/03
求人No.SERA-150bp101233
