なぜ募集しているのか: これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。

１．ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
２．PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
３．ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）

これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。
どんな仕事か: JMDCにおける経理業務をご担当いただきます。主に連結業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善などの財務業務にもご参加いただけます。
■具体的な業務内容
・単体業務全般（勘定奉行を使用）
・連結PKGへの組替（STRAVISを使用）
・取締役会報告資料・IR資料作成補助
・予算策定、予実管理（事業部門とのコミュニケーションが含まれます）
・事業部門・子会社からの会計処理相談対応
・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます）
・監査法人対応
・稟議や請求書のチェック・承認・改善

上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。

■この仕事で得られるもの
・30社超の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務（日本基準及びIFRS）を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる
・急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
求められるスキルは: 必須 ※1か2のいずれかでOK。経験目安1年以上。

１．一般企業での経理業務経験者
２．会計及び税理士事務所での勤務経験者
３．監査法人や会計コンサルでの業務経験者

歓迎・２級以上の簿記資格等の会計資格保持者
・コンサルティング会社での業務改善支援経験者

■求める人物像
・新しい知識を積極的に学習し、業務に活かしていける方
・よりよい業務パフォーマンスの改善に挑戦していける方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 単体ジュニアスタッフ
どこで働くか: 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル12階

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
勤務時間は: 9：00~18：00
フレックスタイム制有（コアタイム11:00~15:00）
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

想定年収： 4,007,760円～5,505,360円（年収は月20時間の残業代を想定した試算額。）
月給：289,000円～397,000円うち45,000円はライフプラン手当（一律支給）
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給（15万/月まで）

【制度】
・退職金(確定拠出年金制度）
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金
・従業員持株会（奨励金有）

【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年始年末休暇
・5月1日、5月2日
・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。）
・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次選考：マネージャー／部長との面接
▼2次～最終選考：役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみに実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
※原則対面での面接となります。

【経理】単体ジュニアスタッフ

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