なぜ募集しているのか: 塗装業から始まり、インフラメンテナンス・マンション大規模修繕を中心に拡大(国内TOPシェア)。
その主力事業の成長促進の傍ら、M&Aや新規事業立案を通じ国内外69拠点、売上1,040億円の企業グループに成長。

弊社の新規事業である都内の戸建開発事業を管理する部長を募集します。
どんな仕事か: 下記業務をお任せいたします！
【部長職求める業務】
1.部署全体の管理
2.課長や現場への教育
3.部下が働きやすい環境の構築
4.対外的な仕事
5.経営戦略の実行と部署への浸透
6.部下の評価
7.リスク管理

下記、一連の流れを担当者が行いますので、部長職として管理していただきたいです。
具体的には・・・※一部抜粋
【事前準備】
・収支表作成
・役所調査
・プラン依頼（区割り検討）
・周辺物件相場調査
・解体見積依頼
・現地調査
・地歴調査
・現況測量買付作成

【購入契約準備】
・ドラフトチェック（売契・重説、物件状況報告書、一般媒介契約書・約定書、売主身分証など）
・公的書類発行申請（会社謄本）

【契約後・決済準備（買）】
・各種書類の確認
・経理など社内他部署との確認

【解体】
・現地打ち合わせ
・解体実施依頼
・工程確認
・解体後現地確認

【販売準備】
・図面掲載用の参考プランの最終確認
・一般（専任）媒介契約締結

【売却契約準備】
・買付確認、ローン事前承認　確認
・ドラフトチェック

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・マンションデベロッパーとして仕入れから販売まで一連のご経験
・5人以上のマネジメント経験
・普通運転免許AT可
・宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社カシワバラ・グラウンド本社
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス18F
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200万円～1800万円
月給：55万円～70万円

昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【各種手当】
通勤手当（交通費全額支給）
時間外手当（全額支給）
管理職手当
資格手当（月2万円）
【その他】
保養施設（岐阜県郡上八幡）
社員旅行（国内、海外）、社内イベント（忘年会・花見など）
服装自由（社内規定あり）
各種フリードリンク
休日休暇は: ◆年間休日126日
完全週休2日制（土日）祝日
年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接（書類選考からお願いする場合もございます）
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【東京／部長】不動産開発／用地取得から販売まで（戸建）／国内トップの事業で基盤安定

不動産企画・仕入・開発