- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため。
- どんな仕事か
-
担当して頂く製品であるヒートポンプは幅広い産業界を支える重要なインフラ機器であるため、安定した環境のもと技術者として成長することが可能です。【業務内容】
■ヒートポンプ製品の設計開発業務
⇒当社内製の圧縮機を活用し、熱交換器や膨張弁、冷媒や冷凍機油の最適選定と、
運転制御ポイントの見極めにより高効率な熱サイクルを実現し、省エネ、省CO2を
実現する商品化開発を行う。
【入社直後の業務】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱うヒートポンプについ
て、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。
その後、同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、
ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。
【ポジション/業務の魅力】
高温水取出ヒートポンプでは業界トップクラスの実績を誇ります。特に蒸気を生成
するヒートポンプシステムをいち早く商品化し、高温水取出ヒートポンプの低GWP
冷媒（地球温暖化係数の低い冷媒）への転換を進めています。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・熱力学、流体力学の知見
歓迎 【歓迎】
・圧縮機、ヒートポンプに関する経験
・冷媒を扱った経験
（・物理現象に基づいた実現象の考察ができる方） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 播磨工場 技術・生産本部 技術部 ヒートポンプ室
- どこで働くか
- 播磨事業所
（兵庫県加古郡播磨町新島41）
最寄りの土山駅、播磨町駅から社用バスで通勤可能です。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
標準労働時間 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～900万円
月給：220,000円～445,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
⇒26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
■寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
■介護保険（満40歳以上）
■退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業（3歳迄）、時短勤務（小学校卒業迄）、介護休業
■引越費用：入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅：自身で選択した物件に、自己負担20％～25％で入居可 ※会社規定による制限あり - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日 123日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 - どんな選考プロセスか
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選考回数2～3回
（最終面接は基本的に対面となります。）
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/07/29～24/08/11
求人No.NSPJW-60
