なぜ募集しているのか: これまで創業から15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる会社をつくり続けて参ります。それに伴い、今後、新たな事業を共に立ち上げていく中核人材をお迎えしたいと考えています。
弊社はこれまでダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、企業様に「採用力」を付けていただく価値提供をして参りました。
しかしながら、まだまだ多くの企業様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。
そこで、弊社はダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた採用ノウハウを活用した新規事業を立ち上げ、本求人ではその中核を共に担っていただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
■業務内容
新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていきたいと考えております。
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業務例）
・新規事業開発業務全般
・営業戦略・戦術の立案、営業活動全般
・他事業部・業務委託先を含めた業務オペレーションフローの設計/構築/運用
・業務委託先マネジメント、組織マネジメント、採用に関わる業務等
・テクノロジーを活用した採用プロセス改善
※詳細は面談にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・HR領域におけるエンタープライズ企業向けのコンサルティングセールス、ソリューション営業経験（3年以上）
・プロジェクトリーダー経験

歓迎・業務フロー設計、構築運用、改善に関する実務経験
・RPAや自動化に対する理解と知見
・事業会社でのキャリア採用経験
・IT業界、大手企業での業務経験
・新規事業開発、営業・事業企画経験

【求める人物像】
・弊社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える
・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 就業時間 09:00～18:00（休憩60分）
フレックス制度
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 650 万円～1100 万円
　基本給　　331,428円～560,000円
　固定残業代103,572円～175,000円
　固定残業時間　40時間
　固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給　有り
待遇・福利厚生は: ＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
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賞与有り（決算賞与：業績に準ずる）
・社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能
・オフィス内カフェ等
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※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考▶一次面接▶二次面接▶最終面接▶内定

新規事業_事業開発

事業企画