なぜ募集しているのか: 直近2年で、定例アドバイザリーの売上規模が8倍に増加。
組織体制強化のためご経験ある方にお力添えをいただきたいため。
どんな仕事か: 【弊社紹介実績多数】ナショナルクライアントとほぼ直取り引きを行っている企業です！
■やっていただきたいこと
コーポレートブランディングのプロジェクトにおいて、これらの課題を根本的に解決するための上流設計を担っていただきます。たとえば、インナーブランディングやアウターブランディングの課題に対し、取材を行った上で、ブランドストラクチャーをまとめ、コンセプト/ストーリーに沿ったプランニング・企画提案をお任せします。
ゆくゆくは定例アドバイザリーで、ファシリテーションしながら論点を示し議論を深め、そもそもの「課題」が何かを抽出。数か年の「プラン」を立てる等のコンサルティング業務にも関わっていただきます。

■コーポレートブランディングの特徴
組織の内側に入り込んで提案するインナーブランディングでの施策を踏まえ、一貫性をもたせながらアウターブランディングまでの支援を行うことが可能です。

■ブランディングの上流設計のプロジェクト
知識提供（セミナー、勉強会など）
調査分析（市場調査、社員アンケート、ブランドオーディット等）
定例アドバイザリー（定例アドバイザリーMTG、3カ年計画、課題抽出　など）
言語開発（パーパス策定、ミッション・ビジョン・バリュー策定、採用コンセプト策定　など）
VI策定（ブランドガイドライン策定、キャラクター開発）
実行支援（イベント設計、SharePoint設計、研修実施）
組織開発（新組織立ち上げ）
サステナビリティ（計画策定および広報支援）

■お客様のよくあるご相談
「30年後、今のままだと生き残れない」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」
などの会社の外向けのブランディング課題や、「社員の意識を改革したい」「経営の根幹となる理念やパーパス・ビジョン・バリューを作り直したい」
などの会社の組織課題・内向けのブランディング課題などです。

■お任せする範囲
営業担当は別でいますが、受注前の提案段階からプロジェクトに入っていただき、経営層に向けたプレゼンテーションなどもお任せします。
受注後は、上流設計から施策実行フェーズまでプロジェクトに長く伴走しつづけていただきます。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験がある方
・広告、ブランディング業界でのtoC/toBブランディングの企画営業のご経験
・コンサル業界、HR業界で企業アイデンティティに関わる企画提案のご経験
・ディレクター等のクリエイティブ職にて、ブランディングの企画提案のご経験

【ご経験イメージ】
コンサル業界、広告業界、人材業界など、コーポレートブランディング（企業のアイデンティティ）に関する企画提案を実務として経験がある

歓迎・社長や経営層との折衝経験
・言葉づくりのプロジェクト経験
・研修講師などの経験（社内研修でも可）

【求める人物像】
・未来志向
・勉強熱心
・知的好奇心
・組織のことを考えるのが好き
・改善意識がある
・面白い仕事をしたいと思っている
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6か月
どこで働くか: 東京都中央区
■日比谷線八丁堀駅　徒歩2分
■都営浅草線宝町駅　徒歩5分

※リモート可：週２～３程度(2024年7月現在)
勤務時間は: 裁量労働制1日8時間(基本時間10：00～19：00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万以上
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: ※ご面談にてお伝えいたします
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
どんな選考プロセスか: ※ご面談にてお伝えいたします

◆ブランドコンサルタント◆リモート勤務OK◆大手企業のコーポレートブランディング支援をお任せします

戦略コンサルタント