なぜ募集しているのか: ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」を掲げ、5カ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。
どんな仕事か: 業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、
ブランド・プロモーション戦略に携わるブランディング担当（ポテンシャル）を募集！
同社の主力製品であり、高い認知を持つ「楽楽クラウド」におけるブランド・プロモーション戦略の立案・実行～メッセージ・クリエイティブ開発・管理などを幅広くお任せします。業界トップの自社サービスのブランディング・マーケティングに携わりたい方にはおすすめです！

■対象：累計26,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽クラウド（楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存、楽楽請求）
■概要：マーケティング統括部マーケティング戦略部にて、「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。(ご経験やスキルに合わせて段階的に業務をお任せする想定です)
<具体的な業務内容>
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・ブランド資産管理(ツール整備、運用ルール策定など)
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・定量/定性調査の調査設計・実行・分析
<配属組織>
楽楽クラウド事業本部マーケティング統括部マーケティング戦略部マーケティング戦略企画1課
■特徴：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・成長事業のマーケティング戦略、ブランディング業務に携わることができる
「楽楽クラウド」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、さらなる事業拡大を目指しています。その成長事業において、ブランド価値を高めていくための非常に重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。
・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
継続的な事業成長と増収により、潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための基盤構築に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社における何らかのマーケティング経験（戦略企画、リアルイベント、デジタルマーケティング、プロダクト、ブランディング、CRM等）
■広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験

歓迎 ■市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験3年以上
■ターゲット分析、市場調査スキル

募集年齢（年齢制限理由）～34歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 所定労働時間： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 5,493,636円～6,489,120円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、時短勤務制度（育児・介護）、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）、シックリーブ休暇（5日間/年、病気の際の有給休暇※通常の有給休暇とは別途で付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、バックアップ休暇、母性健康管理休暇、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可）など
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
※最終面接時にケーススタディを予定しています。詳細は一次面接通過のタイミングで別途お知らせします。

ブランディング担当・ポテンシャル採用（「楽楽精算」などを展開する大手SaaS企業）

マーケティング・販促企画