なぜ募集しているのか: 【この仕事で得られるもの】
コンサルティングの仕事は、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます。
なぜなら「企業が抱える様々な問題と向き合い、その本質を追求し、多くの人とコミュニケーションを取って、課題を解決まで導く」というコンサルティングプロセスには、ビジネスを推進するのに必要不可欠な要素が全て含まれているからです。
また自身の仕事の成果がメディアなどで取り上げられることも多く、日本を代表する企業を支えている実感も得られるかと思います。
どんな仕事か: ★最上流からサポートまで。一気通貫でソリューションを提供するIT総合企業

現在、頻繁にお取引が発生しているクライアントとしては、従業員約4万人規模の大手人材系企業等となっています。グループ内に様々な部署や開発案件があるため、随時コンサルティング業務へのニーズが舞い込んでいます。

上記以外にも業界・職種問わず様々な企業のコンサルティングやシステムの企画、要件定義、PMO業務などを手掛けていただき、成長していっていただきたいと考えております。

★現在、10名程のメンバーが活躍中！
エンジニアからステップアップした者からコミュニケーション力を武器に異業界・異職種から飛び込んできた者など、様々な経歴を持っています。

【業務の一例】
■システムの戦略策定・企画立案
■IT戦略の推進や実行など
■プロジェクトデータの収集・更新およびチームや企業への共有
■書類作成や経費、メンバーの稼働管理
■スケジュール作成、進捗をみながらプロセス改善
■必要なツールの開発やチームメンバーへの教育
■チームの勤務状況管理
■プロジェクト全体のマネジメント
など様々な業務に携わっていただけます。

【案件例】
1)全社ITセキュリティ総務運用支援
2)社内組織間コスト最適化支援
3)IoTプラットフォーム開発プロジェクトPMO
4)社内ITインフラ業務改善プロジェクト
ほか

また、2018年4月からSalesforceの認証パートナーとなり、月に1案件程度のプロジェクトを紹介され案件増加中です！

【仕事の魅力】
スピード感あるキャリアアップは若いベンチャー企業ならでは！
IT業界でPMとして活躍していた方、SIerで最新テクノロジーに携わってきた方など、経営層や技術部門のトップはほとんどが30代後半～40代とまだまだ若い組織。ポストも豊富なので、実績次第でスピード感あるキャリアアップも可能です。

【社内の雰囲気】
20～30代の若手メンバーが中心なので、社内は和気あいあいとした雰囲気。人間関係も、とてもフラットです。
また、社員の意欲やチャレンジ精神を尊重する社風なので、意欲があれば年次に関係なくどんどん活躍可能です。
客先常駐での業務ですが、社員が帰属意識を持って働けるよう、月1回帰社日を設けたり、社内イベントを開催し、社員同士が交流できる場を設けております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・システム開発における管理業務経験
・要件定義など上流工程の経験

歓迎【あると望ましい能力・スキル】
・顧客折衝能力
・PMもしくはPMOの経験
・Salesforce認定資格保持者
・情報処理安全確保支援士等のセキュリティ系資格保持者

【こんなマインドをお持ちの方を求めています】
・クライアントを深く理解し、自ら仕事を創り出す姿勢
・自身の業務およびクライアントに対して真摯に向きあえること
・他責より自責で物事を考えられること
・感情的主観的にならず論理的客観的に物事を考えられること
・多様性を尊重し、業務外の時間も大切にできること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金（会社規定の資格対象）
書籍購入費用支援年12冊（会社規定の資格対象）
外部研修費支援（ラーニングエージェンシーを無料で受講可）

＜その他補足＞
■昇格祝い金
■勤続祝い金制度 ※規定あり
■旅行手当（海外最大5万円、国内最大2万円）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）
・GW休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で3日取得可能）
・年末年始休暇
・産休
・育休（男性従業員の取得実績有）
・慶弔休暇
・介護休暇
・記念日休暇（申請した独自の記念日に特別休暇を年間1日取得可能）
・入社時特別休暇（入社後有給が未付与の間に病欠等で利用できる特別休暇を3日取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

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