なぜ募集しているのか: ウェルネス/医療系口コミ・予約アプリを運営するトリビューは7年目を迎えた今、創業以来、最も重要かつ最も刺激的な「第二創業期」を迎えています。
具体的には創業事業がしっかりと立ち上がり、これまで築いてきた資産を活用しながらもより大きなグロースにチャレンジしていくというフェーズです。

今後の事業拡大に伴い、私たちが大切にしている「ありたい自分でいられる世界を実現する」ことを一緒に推進していただける方を募集しています！

成功確率が決して高くないスタートアップの領域で、次のフェーズにチャレンジできる機会はとても貴重で、ビジネスキャリアの中でこのような挑戦権はなかなかないため、強い成長志向を持った方にとっては非常にワクワクしていただける環境があると自負しています。

7000億円とも言われる成長市場でありながら、情報格差などの課題が残るこの業界において、本当に価値のある事業を生み出すことに本気で取り組んでいます。
将来キャリアを振り返った時に、「自分がいたからこそ、この会社の、この業界の発展があるんだ」と当事者として胸を張って言える、そんな必要とされるサービスであり続けたいと思います。
どんな仕事か: 流通総額100億円を突破した「トリビュー」の更なる事業成長に貢献いただけるコーポレートエンジニアを募集しています。
■トリビューが目指すこと
当社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。

美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。

ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

■募集背景
当社は将来的にIPOを目指しており、社内情報システムの整備と業務改善が急務となっています。
これに伴い、情シス業務を中心にプログラミングスキルを活かして1人目の業務改善を推進できるコーポレートエンジニアを募集します。

■お任せしたい業務内容
- 社内情報システム（情シス）関連の運用・管理
- ネットワーク、サーバーの管理とトラブルシューティング
- 社内業務プロセスの改善のためのプログラム開発
- 新しいツールやシステムの導入、評価、管理
- 社内ユーザーからの技術的なサポートとトレーニング
- セキュリティ対策の実施と運用
- IPO準備に関わるITインフラの強化と最適化

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須 - 情報システムの運用・管理経験 3年以上
- ネットワーク、サーバーの基礎知識と実務経験
- 業務改善プロジェクトの実施経験
- プログラミングの経験（言語不問）

歓迎 - クラウドサービス（AWSなど）の運用経験
- 情報セキュリティに関する資格（CISSP、CISAなど）
- プライバシーマーク、ISMSの運用経験
- 課題の発見から解決策の提案・推進、全社への展開などを一気通貫に行ったご経験
- IPO準備経験

【求める人物像】
- ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方
- 誰かの課題を解決することに、喜びや楽しさを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00　(60分間の休憩を含む）
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：700万円～900万円（※1／12 を月々支給）
※固定残業手当/月： 151,735 円～ 195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年俸制、年2回見直しあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険あり
・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接3回→内定

※面接回数は異なる場合がございます。
※他社選考の兼ね合いでお急ぎの場合はご相談ください。柔軟に対応致します。
※いずれか対面での面接が必須となります。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）

#入社時期は相談可能

【コーポレートエンジニア|リモート可】業界最多ユーザー数のウェルネス/医療系口コミ・予約アプリ

セキュリティエンジニア