- どんな仕事か
-
会社概要
1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。
ブログを中心とした「Ameba」をリリース。
その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
業務内容
Developer Productivity室（以下、DP室）は開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。
Enabling Teamは、開発者の生産性と効率を最大化するためのソリューションを設計・実装・運用するTeamです。
私たちは、最先端のDevOpsプラクティスとSRE原則を活用して、開発者がより迅速かつ効果的にプロダクトを提供できる環境を構築します。
プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善活動を行い、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りを提供します。
仕事のやりがい
・サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。
・複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。
- 求められるスキルは
-
必須 必要経験・スキル
・開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること
・Webサービスのシステム設計・開発経験３年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守・運用のみは不可
・以下のSREおよびDevOps領域での実務経験：
◇SRE領域:
・Infrastructure as Code (IaC)を用いた構成管理
・SLO（Service Level Objectives）およびSLA（Service Level Agreements）の策定と管理
・負荷試験の実施とキャパシティプランニング
・セキュリティ施策の実装とリスク分析
・高度なモニタリングシステムの構築と運用
◇DevOps領域:
・効率的なCI/CDパイプラインの設計と実装
・開発生産性向上のためのツール開発または導入経験
・技術トレンドを追いかけるのが好きな方
・開発チームの開発生産性を向上させるために自ら行動できる方
歓迎する経験・スキル
・大規模トラフィック処理のための通信制御および負荷分散技術の深い理解と実装経験
・トランクベース開発の運用経験
・Four Keys指標を用いた開発生産性の可視化と改善施策の立案・実行経験
・積極的なアウトプット思考
・技術者にプロダクトを効果的に利用してもらうためのバリューエンジニアリングスキル
・開発コミュニティ運営、勉強会・カンファレンス発表経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社 - 勤務時間は
- 10:00-19:00（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 - 待遇・福利厚生は
-
■社内制度
・エンジニアの為のオフィス環境
・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度）
・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用
・社内勉強会、ゼミ制度
・海外カンファレンス派遣制度
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
掲載期間24/10/08～24/12/01
求人No.WG-16246
