- どんな仕事か
-
【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、Web3／メタバースなどの新たな技術・サービスから、カメラ・ヘッドホンなどの身近な製品まで、法的知識と法的思考力を武器に、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！
■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、法務は、多くの探索・新規の事業領域においても、製品・サービスやM&A・協業の企画構想段階からビジネスに入り込み、法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進しています。
■担当予定の業務内容
・ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するためのコンプライアンス施策の立案・実施
■想定ポジション
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。
■描けるキャリアパス
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、多様なM&Aやアライアンスの経験を含む幅広い法的分野に携わったり、会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあります。
■職場雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。
■求人部署からのメッセージ - 求められるスキルは
-
必須 【必要となるスキル/経験】
■必須
＜経験＞
法務の経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
＜スキル＞
下記のいずれか
・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
・クライアント/ビジネス側に共感し、伴走する力
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方
・周囲からのFBや異なる意見を素直に受けとめることができる思考柔軟性・誠実性
・社内外の多様な関係者を巻き込み、協働できる方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
■尚可
＜経験＞
・ 日本又は米国の弁護士資格
・ M&A関連の契約サポート経験
・ コンプライアンス体制の構築・運用経験
・ プライバシー施策の立案・実行経験
＜スキル＞
・ピープルマネジメント/プレイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）
【求める語学力】
■必須
TOEIC：750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～950万円
NEW
掲載期間24/07/30～24/08/12
求人No.MYN-10354459
