- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
- 関連部門の“脱”属人化・業務のリーン化に向けた検討(業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討)
- 今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上の目的に対して検討論点や今後の方向性を整理
- ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求
- 要件のドキュメント化
- システム化範囲、効果試算、RFP作成
- 現行業務(As-Is)の仕様確認
- To-Be実現(業務効率化、標準化)に向けた関連部門との調整と業務浸透
■役割と責任範囲
- 大規模(数十名)のシステム開発プロジェクトマネジメント
- ビジネス成長と将来のあるべき業務の実現を見据えたシステム化計画の立案、プロジェクトチームや各利用部門と折衝しシステム要件定義をリード
- 既存システム及び並行する他サブプロジェクトで導入する新システムの影響調査、システム移行計画の策定と実行
- 新システム導入または開発と移行のための既存システム改修の開発管理(委託先ベンダー・社内エンジニア)、開発の推進
- 成果物の受け入れと品質コントロール、ユーザ受け入れテスト支援
- 新システム導入及び移行の実施、運用引継ぎと稼働後定着までの支援
- システム導入後にビジネス、システム両面からの評価・レビュー実施 - 求められるスキルは
-
必須 開発とプロジェクトマネジメントの両方の経験を求めています。
- ECサイトまたは業務システムの刷新にPMまたはPLとして携わった経験
- WEBアプリケーション開発と導入経験(システム導入企画や要件定義~導入・運用の全工程)
- Javaでの開発経験
- ウォーターフォール、アジャイルの両方の知見があり、柔軟な対応ができる
- 企業基幹システム導入プロジェクトへの参画経験、もしくは、ユーザー企業での業務システム導入の経験
【歓迎】
- 大規模(100人月以上)のシステム開発にPMとして携わった経験
- システム移行の経験(並行稼働による複数システムの段階的移行経験があればより望ましい)
- 得意とする特定領域のドメイン知識・経験(SOR領域が望ましい) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~599万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 服装自由(私服可) 社員割引 副業OK
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 産休育休取得制度
NEW
掲載期間24/07/31~24/08/13
求人No.GKL-259978