なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】将来的に以下のいずれかを中心にご担当頂きます。

■サイバーセキュリティスペシャリスト（脅威インテリジェンスアナリスト）
・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用
・国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用
・インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用
・インシデントレスポンス支援
・行内・グループ会社から
相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
・各種監査や照会対応等の支援

■サイバーセキュリティスペシャリスト（脆弱性診断・ペネトレーションテスト）
・行内及びグループ会社が管理するシステムに対する脆弱性診断やペネトレーションテストの企画・運営
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果を踏まえた対応策の検討・推進
・脆弱性情報の収集・分析・影響調査
・インシデントレスポンス支援
・行内及びグループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
・各種監査や照会対応等の支援

■募集背景
金融サービスのデジタル化加速による攻撃対象領域の拡大や地政学情勢の緊迫化により、サイバー脅威のリスクは益々深刻化しています。サイバー脅威に強い社会の実現と、お客さまへのより安心・安全なサービスの提供を目指し、セキュリティ対策の強化をより一層推進してまいります。本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、当行のサイバーセキュリティ対策を技術面からリードいただける方を募集します。

【配属組織】サイバーセキュリティ統括部

■部署概要
サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、診断チームでは、脆弱性診断の対象拡大や、高度な侵入テストの導入、診断後のフォローアップ等を通じて、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下の条件を満たす方。サイバーセキュリティ関連業務の経験は不問。
■システム企画/開発/サービス提供等の業務経験が3~5年以上あり、ビジネススキルとITスキルを持ち合わせている（インフラ経験歓迎）
■ユーザー企業で新たにセキュリティ業務に挑戦したい、という熱意をお持ちの方
※尚、本採用においては、各分野のプロフェッショナルの支援の下で技能を習得するための人材育成計画がございます。そのためセキュリティ業務未経験者であっても、やる気と意思さえあれば、研修やOJTを通してセキュリティに関する知識やスキルを獲得可能な環境を整えておりますのでご安心ください。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サイバーセキュリティスペシャリト（ポテンシャル）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サイバーセキュリティスペシャリト（ポテンシャル）

セキュリティエンジニア