- なぜ募集しているのか
- 増員、体制強化
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場グループ企業★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★
【職務概要】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。
【職務詳細】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店での正社員経験5年以上
・複数店舗を統括したご経験
・全国転勤可能な方(グローバル社員限定採用)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉※配属店舗による
配属店舗による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分~26時00分(変形労働時間制/1ヶ月152~176時間※月による)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~694万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:四半期評価により昇給額を決定 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、割増手当、退職金制度、慶弔見舞金、福利厚生サービス(パレット共済会)保養契約施設 他
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日113日、シフト制勤務(月9~10日休み)、年次有給休暇、従業員の傷病看護有給休暇積立制度、特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事及び現場責任者)→適性検査→2次最終面接(現場役員)
※場合により面接回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/30~24/08/12
求人No.WPT-405211193