- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。
＜詳細＞
- 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
- 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
- 経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
- 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
- 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 - 採用に関する実務経験5年以上
- 採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験
- 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験
- 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験
- 数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験歓迎 - CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験
- HRBPとしての実務経験（人事関連の豊富な知識）
- 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
- 事業サイドで成果を出された経験
- 採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
- AIエンジニアやプロダクトデザイナー、CFOなどの専門色の強い職種採用に関する知見募集年齢（年齢制限理由） 24-36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員/- 正社員化を見据えたお試し副業/業務委託稼働可
- 試用期間：3ヶ月（この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円-1,200万円
- 待遇・福利厚生は
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### 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険
### 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題
- 入社歓迎ランチ補助
- ボルダリング登り放題
- 音楽聴き放題
- 月1オフィスオープンデー（懇親会）
### 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント - 休日休暇は
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.SERA-SERA124-mkn27
