なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!!　～消費者目線で常に物事を考え続ける～
　　　　★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メー…
同社製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願などの業務に従事いただきます。

・特許、意匠　いずれかの調査・権利化業務
・調査業務（検索式の検討、類似案件の検討など）
・出願にかかる事務

■募集背景：
会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。
特に、大阪心斎橋オフィス、宮城角田オフィスの強化を考えております。

■扱う商材の例
大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電
東京（蒲田オフィス）・・・　小型家電、デジタル家電

■同社の強み
コロナ禍においても業績の拡大を続けている同社の強みは、アイラブアイデアのメッセージのもと、ユーザーニーズを盛り込んだ新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。

新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員とキャリア社員との垣根はありません。会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えていますので、一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。

【採用時の雇用形態】
3パターンでの採用可能性がございます。
※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

（1）正社員
いわゆる無期契約の採用です。
ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。、
ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。

（2）年俸制正社員
上記（1）とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。

（3）年俸制契約社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記（2）と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。

入社時の初期契約は6ヶ月、次の契…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■特許：3年以上の実務経験のある方
■意匠：実務経験が1年以上ある方
■技術に興味をもって取り組める方

【歓迎要件】
▼通信、電源、照明、デジタル家電に関する技術分野でのご経験のある方
▼特許の抵触判断、回避案の提案ができるレベル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知的財産部（特許調査）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16大阪Ｒ＆Ｄセンター
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
原則土日祝休み（会社カレンダーあり。部署によってカレンダーは異なります。
土日祝が休日のベースですが一部の土曜・祝日が稼働日となります。）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇等
【年間休日】118日

知的財産部（特許調査）

法務・コンプライアンス